O trabalho não precisa ser um negócio sério. Injetar um pouco de diversão no local de trabalho por meio de atividades triviais pode animar as reuniões, criar camaradagem entre as equipes e proporcionar uma pausa mental para refrescar e recarregar os funcionários. Aqui está uma visão geral de como usar as curiosidades de forma eficaz no trabalho.
Benefícios das curiosidades sobre o local de trabalho
As atividades triviais no trabalho trazem uma série de benefícios quando feitas corretamente. Aqui estão algumas das principais vantagens:
- Melhora o moral e a satisfação no trabalho. As curiosidades acabam com a monotonia do trabalho e oferecem aos funcionários algo divertido pelo qual esperar. Isso aumenta o moral e aumenta a felicidade dos funcionários.
- Promove a união da equipe. A competição amigável ajuda os colegas de trabalho a se conhecerem melhor e a se unirem por meio de interesses comuns descobertos por meio de curiosidades.
- Aumenta o engajamento. As curiosidades chamam a atenção dos funcionários e fazem com que todos participem. Isso aumenta o engajamento nas reuniões.
- Adiciona diversão sem perder tempo. Pequenas atividades triviais energizam as equipes sem consumir muito tempo. O refresco pode, na verdade, ajudar a reorientar os funcionários.
- Proporciona pausas mentais. As curiosidades permitem que o cérebro mude de marcha e alivie o estresse, agindo como um limpador mental do palato. Isso ajuda os funcionários a voltarem ao trabalho revigorados.
- Incentiva o aprendizado. Os tipos certos de curiosidades apresentam informações novas e interessantes aos funcionários. Isso transforma curiosidades em uma oportunidade de crescimento.
Melhores práticas para curiosidades de trabalho
Para maximizar as vantagens das curiosidades sobre o local de trabalho, siga estas melhores práticas:
- Seja breve. Limite as curiosidades a 5 a 10 minutos no máximo para evitar consumir um tempo valioso. Explosões curtas são as melhores.
- Torne-o opcional. Nem todo mundo vai querer participar, então evite destacar funcionários. Mantenha as curiosidades opcionais para que elas permaneçam positivas.
- Varie os tópicos. Inclua curiosidades sobre uma ampla variedade de tópicos para que haja algo para todos: esportes, cultura pop, ciência, história e muito mais.
- Mantenha as pontuações alegres. Se você acompanha as pontuações, não exagere em ganhar e perder. Mantenha o foco em se divertir.
- Teste as perguntas com antecedência. Certifique-se de que as perguntas e respostas triviais sejam claras e precisas antes de iniciar um jogo.
- Torne as perguntas acessíveis. Evite perguntas muito difíceis ou obscuras e busque um nível razoável de desafio.
- Defina um cronograma consistente. Ter curiosidades em reuniões regulares ou horários durante a semana ajuda os funcionários a antecipar e esperar ansiosamente por elas.
- Ofereça pequenos prêmios. Distribua prêmios divertidos de escritório, como vales-presente, placas ou troféus, para aumentar o engajamento e a participação.
Ideias e tópicos de curiosidades
O céu é o limite de tópicos triviais que envolverão sua equipe! Aqui estão algumas ideias divertidas de categorias para você começar:
- Cultura pop - Capa programas de TV, filmes, músicas e celebridades.
- Curiosidades sobre esportes - Teste o conhecimento dos jogadores atuais, campeonatos, recordes e muito mais.
- História - Explore a história mundial, os presidentes dos EUA, grandes guerras e civilizações antigas.
- Geografia - pergunte sobre capitais, localizações de países, características geográficas e muito mais.
- Ciência e natureza - Abrange física, química, biologia, animais, espaço e muito mais.
- Comida e bebida - Explore frutas, vegetais, culinária, marcas e qualquer coisa comestível.
- Livros e autores - Questionário sobre best-sellers, gêneros literários, autores famosos e personagens memoráveis.
- Jogos e quebra-cabeças - Desafie as pessoas com quebra-cabeças, enigmas, sudoku, quebra-cabeças de palavras e jogos de tabuleiro.
- Eventos atuais - Aproveite as últimas notícias, tecnologia, negócios e histórias da cultura pop.
- Curiosidades da empresa - Teste o conhecimento dos funcionários sobre a história, os valores, as estatísticas e os produtos da sua empresa.
Formatos divertidos de curiosidades
As curiosidades podem ser estruturadas em muitos formatos envolventes, além de simples perguntas e respostas. Considere estas opções divertidas:
- Programa de perguntas e respostas - Divida em equipes e use campainhas para tocar as respostas às perguntas triviais. Acompanhe as pontuações de algumas competições amistosas.
- Game show de curiosidades - Faça uma grande produção com um apresentador anunciando perguntas e marcando pontos. Inclua efeitos sonoros e música.
- Trivia Jeopardy - Siga o formato Jeopardy de cabeçalhos de categorias e valores em dólares para perguntas. Permita que as equipes liguem e escolham perguntas.
- Quem sou eu? - Coloque crachás de pessoas famosas, personagens ou celebridades nas costas dos funcionários e peça que eles façam perguntas sim/não para adivinhar quem são.
- Quebra-cabeças de fotos - Mostre fotos de perto de objetos ou lugares e veja quem consegue adivinhar o que são primeiro.
- Caça ao tesouro - Forneça aos funcionários uma lista de fatos ou itens relacionados ao trabalho que eles precisam pesquisar e documentar. Conceda prêmios à equipe mais rápida.
- Bingo de curiosidades - Crie cartões de bingo com fatos e peça aos funcionários que os risquem quando aparecerem em um jogo de perguntas e respostas. O primeiro com uma linha completa vence!
Trivia Aftermath com Supernormal
Supernormal oferece uma ótima maneira de manter a diversão depois de curiosidades sobre a equipe! Recentemente, nossa equipe organizou uma reunião de equipe do Wacky Wednesday que incluiu um jogo de perguntas e respostas. A equipe se divertiu muito, mas graças ao Supernormal, a diversão não acabou quando a reunião terminou.
Supernormal fez anotações detalhadas da reunião descrevendo quem venceu o jogo, quem foi vice-campeão e todas as bobagens que isso acarretou. Os colegas de equipe rapidamente destacaram e capturaram notas da reunião para compartilhar em outros canais do Supernormal, como o Slack. Graças ao Supernormal, a diversão estava apenas começando.
Adicionar uma dose de curiosidades no trabalho é uma maneira divertida e simples de quebrar a rotina, engajar equipes, incentivar o vínculo, proporcionar pausas mentais e impulsionar o aprendizado. Com os tópicos, formatos e plataformas de curiosidades certos, você pode incorporar facilmente curiosidades em reuniões, eventos e atividades da empresa de uma forma que pareça nova e personalizada para sua organização. Basta manter os jogos curtos, acessíveis, voluntários, variados e, acima de tudo, divertidos! Com ferramentas como o Supernormal, trazer curiosidades para o trabalho nunca foi tão fácil. Experimente - seus funcionários agradecerão.